10月23日下午，廣州酒家集團(tuán)黨委副書記、董事孫曉莉一行前往陶陶居公司調(diào)研，陶陶居公司黨支部副書記、總經(jīng)理劉智泉，副總經(jīng)理馮琰和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。

會(huì)上，孫曉莉同志聽取陶陶居公司前三季度黨建經(jīng)營(yíng)工作情況匯報(bào)，并就下一階段工作提出了四點(diǎn)要求：

一要扎實(shí)做好主題教育“后半篇文章”。認(rèn)真梳理調(diào)研成果，持續(xù)抓好調(diào)研、檢視發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題整治整改，推動(dòng)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用。

二要聚焦黨業(yè)融合構(gòu)建黨建工作新格局。扎實(shí)推進(jìn)書記項(xiàng)目和黨員攻關(guān)項(xiàng)目，系統(tǒng)做好混改公司權(quán)責(zé)清單梳理，推進(jìn)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行，完善公司治理體系，以黨建引領(lǐng)推動(dòng)混改企業(yè)釋放創(chuàng)新活力。

三要加快推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)項(xiàng)目落地。建立適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要的選聘機(jī)制和退出機(jī)制，探索建立激勵(lì)機(jī)制，完善職業(yè)經(jīng)理人績(jī)效考核，不斷激發(fā)人才發(fā)展活力。

四要聚焦干部梯隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)。完善干部梯隊(duì)培養(yǎng)體系，加大后備管理團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)力度，建立科學(xué)留人用人機(jī)制，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

文字：唐含芳、劉群   審核：楊培偉