學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，廣州酒家集團(tuán)利口福公司牢牢把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，從小處著眼、實(shí)處著力，圍繞群眾“急難愁盼”小切口問題制定主題教育為民辦實(shí)事清單，通過學(xué)習(xí)借鑒“浦江經(jīng)驗(yàn)”，扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部下訪接訪，傾聽職工心聲，推動主題教育成果轉(zhuǎn)化為惠民生、暖民心、順民意的實(shí)際成效，凝聚起廣大職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。

在“精”字上用力，把惠民生的事辦實(shí)

利口福公司黨委始終堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工根本利益，緊緊抓住職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，聚焦解決職工反映強(qiáng)烈的職業(yè)發(fā)展通道單一和車間環(huán)境溫度改善兩大問題，精準(zhǔn)發(fā)力，靶向施策。 

    在拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道方面，建立“管理線”和“技術(shù)線”雙通道人才培養(yǎng)機(jī)制，通過成立利口福公司技術(shù)評級委員會，健全內(nèi)部專業(yè)評級評定制度，組建生產(chǎn)組評級評審小組，制定生產(chǎn)序列評定標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)企業(yè)技能人才隊(duì)伍提質(zhì)增量，不斷推動高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，釋放企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。在解決餡料車間外包裝區(qū)域高溫炎熱方面，通過增配通風(fēng)系統(tǒng)，采用通風(fēng)換氣、除濕降溫的方式合理處理氣流組織和提高氣流的流通性，降低區(qū)域的整體溫度2-4℃，有效保護(hù)員工身體健康，為員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境。

圖：公司建立專業(yè)技術(shù)技能評定機(jī)制示意圖

圖：公司餡料車間外包裝區(qū)域通風(fēng)系統(tǒng)及電源控制開關(guān) 

在“情”字上用心，把暖民心的事辦細(xì)

    利口福公司黨委立足企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，圍繞廣大職工對幸福美好生活和舒適工作環(huán)境的追求，示范帶動公司上下大興調(diào)查研究，廣泛聽取和收集職工群眾意見建議，切實(shí)做到解民需、暖民心，不斷提高人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

   “去衛(wèi)生間的路途太遙遠(yuǎn)了，晴天曬太陽、雨天被雨淋！”這是利口福公司職工群眾吐露的心聲。公司一號大樓1998年建成投入使用，共4層，職工群眾在工作期間如廁需到距離約400米遠(yuǎn)的公共衛(wèi)生間，來回路程約8—10分鐘，帶來很多不便。公司在收集意見建議后，經(jīng)過詳細(xì)的調(diào)查摸底，將其列入主題教育檢視整改問題清單，迅速制定專項(xiàng)整治方案，在二樓增設(shè)衛(wèi)生間，新裝的洗手臺面干凈整潔，獨(dú)立的如廁空間寬敞舒適，在注重使用與美觀協(xié)調(diào)的同時，為員工提供了方便。

    4月以來，以公司黨委書記郭偉雄為首的領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入下屬各基地開展接訪員工日活動3場次，面對面傾聽職工訴求，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決群眾反映的實(shí)際困難和問題，并要求相關(guān)部門迅速推動落實(shí)。 

圖：利口福公司黨委書記郭偉雄在下屬基地接訪職工群眾 

    “每周有三天可以在休息期間喝上一口涼茶，解渴又消暑。”“飯?zhí)玫拿恳浑A樓梯都加裝了防滑條，以后雨天上下樓就不用總是擔(dān)心摔倒了。”“現(xiàn)在行政樓二樓的茶水間也增設(shè)了洗手臺，我們洗刷杯具就不用再爬上三樓或者進(jìn)到洗手間了。”在7月13日的員工接訪日活動中，來自利口福公司車間和基層一線的職工群眾你一言、我一語，欣喜地訴說著公司一系列的暖心變化。

    利口福（梅州）公司利用宿舍樓頂空閑場地為員工設(shè)立“公共晾曬區(qū)”，安裝“共享晾衣架”，有效解決職工晾曬場地緊張的問題，為職工營造和諧友愛的生活環(huán)境。利口福（糧豐園）公司對公廁進(jìn)行提質(zhì)改造，合理調(diào)整廁位、改善如廁環(huán)境，保障職工群眾身體健康。 

圖：安裝樓梯防滑條、增設(shè)茶水間洗手臺

在“實(shí)”字上用勁，把順民意的事辦好

    利口福公司黨委在制定政策和解決問題時堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民，廣泛聽民聲、曉民意、察民情、知民愿，了解群眾有什么問題，把準(zhǔn)問題的關(guān)節(jié)點(diǎn)、要害處。

圖：新款工衣穿著前后對比（右邊為新款工衣） 

    近日，利口福公司為速凍生產(chǎn)部的員工換發(fā)了新款工作服。該工作服在款式設(shè)計(jì)上對帽子、袖子、門襟等細(xì)節(jié)處做了優(yōu)化，重點(diǎn)改變了帽子與上衣分離的設(shè)計(jì)，增加面部抽拉綁帶，解決職工群眾頭發(fā)易外露、異物易亂入的問題。同時，新款工裝選用更加透氣親膚的面料，可緩解員工在生產(chǎn)過程中的不適。

    除了為職工群眾更換舒適的工衣，利口福公司還為兩棟生產(chǎn)大樓加裝了電梯。目前，兩部電梯均已建成，待驗(yàn)收通過投入使用后，可為高樓層的員工提供便利的出行條件，解決高樓層員工上下樓梯耗時耗力又不方便的問題。

圖：新加裝的兩部電梯

    當(dāng)前，利口福公司黨委正深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，始終堅(jiān)持把踐行群眾路線、解決群眾困難作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作。截至目前，公司黨委收集職工群眾“急難愁盼”問題共14項(xiàng)，已解決10項(xiàng)。下一步，公司黨委將持續(xù)推進(jìn)番禺基地廠區(qū)停車場規(guī)劃、吸煙區(qū)配備點(diǎn)煙器、開展EAP輔導(dǎo)、湘潭基地宿舍加裝洗衣機(jī)等“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，以“小切口”服務(wù)“大民生” ，一個領(lǐng)域一個領(lǐng)域地推進(jìn)，一個問題一個問題地解決，讓群眾獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障，以實(shí)際成效贏得廣大群眾的支持。

文字：賀海峰、顧海峰